Interviewtraining

Jedes Bewerbungsgespräch stellt naturgemäß eine größere Herausforderung dar. Schon deshalb, weil es sich um eine Ausnahmesituation handelt, von der noch dazu einiges abhängt.

Grundsätzlich bewährt sich ein möglichst natürliches und authentisches Auftreten, darüber hinaus gibt es aber bestimmte Regeln, die man einfach kennen sollte. Dies umfasst zugleich auch eine hohe Sicherheit in der Anwendung. Man erwartet von Ihnen, dass Sie auch bei kritischen Fragen souverän bleiben und setzt entsprechende Selbstreflexion über Ihre Persönlichkeit und Ihren Werdegang voraus.

Deshalb gilt hier unser bewährter Grundsatz:

Jedes wichtige Interview sollte für Sie größtenteils bereits Wiederholungscharakter haben.

Es lohnt sich, schwierige Fragen offen zu antizipieren und entsprechend vorbereitet zu sein.

Dies gilt insbesondere für

• Bewerber, die wenig Erfahrung mit Bewerbungssituationen haben
• Bewerber, deren Erfahrung mit Bewerbungssituationen schon länger zurückliegt
• Personen, die unter Stress mit Lampenfieber oder ausgeprägter Nervosität reagieren
• Alle Bewerber, die eine neutrale Einschätzung Ihres Bewerbungsauftritts wünschen

Wir beraten und unterstützen Sie bei der professionellen Vorbereitung auf Ihre Interviews. Dies umfasst im Einzelnen

• Allgemeine Regeln für Interviews
• Eine schlüssige Bewerbungs-Story
• Einen positiven Antwortstil
• Herausarbeiten möglicher Stolpersteine und Fallstricke
• Umgang mit kritischen Fragen und Provokationen
• Simulation eines Stressinterviews
• Antworten auf Brüche im Lebenslauf
• Vorbereiten eigener Botschaften
• Virtuosität im Stärke-Schwäche-Profil