Outplacement-Beratung

In Zeiten des schnellen Wandels ist der Verlust des Arbeitsplatzes ein Thema auf jeder Hierarchieebene. Die Wertehaltung des freisetzenden Unternehmens zeigt sich darin, ob und wie die betroffenen Mitarbeiter bei diesem Prozess unterstützt werden. Somit können Sie als Unternehmen ihre Stellung auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig positiv beeinflussen.

Wir sind Ihr direkter Vertragspartner und unterstützen von Ihnen freizusetzende Mitarbeiter bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz, der ihren Qualifikationen und Bedürfnissen entspricht. Dies kann auch mit einem Richtungswechsel oder einer völligen beruflichen Neuorientierung einhergehen.

Standortbestimmung/Bilanz

Wir führen eine ausführliche Standortbestimmung durch und analysieren bisherige Erfolge, Bedürfnisse und Wünsche. Durch eine professionelle Vorbereitung bzw. umfassende Aufarbeitung der Trennung wird die Dramatik der persönlichen Situation des Mitarbeiters deutlich gemildert.

Herausarbeiten erfüllender Berufsbilder

Der Einsatz moderner Methoden erleichtert den Zugang zu Interessen, persönlichen Stärken und Ressourcen. Dabei überprüfen wir mit dem Mitarbeiter auch eingefahrene Denkmustern oder Blockaden. Unter Einbeziehung des persönlichen Wertesystems erarbeiten wir nun eine Reihe von erfüllenden Berufsbildern. Diese werden anschließend weiter verdichtet und mit den Perspektiven des Arbeitsmarktes abgeglichen.

Umsetzungs-Coaching

Wir begleiten den Mitarbeiter bei der konkreten Umsetzung seiner Arbeitssuche, indem wir Alternativen im bisherigen Unternehmen beleuchten, eine Bewerbungskampagne planen oder gar einen völligen Neuanfang konzipieren. Dies beinhaltet auch die Festlegung eines eventuellen Fortbildungsbedarfs.