Die Geschäftsführung

Britta Schneider (Dipl.-Betriebswirtin) arbeitet seit 2000 in der Personalberatung und besetzt überwiegend Führungskräfte und Spezialisten aus den Geschäftsfeldern Finanz, Vertrieb und Marketing.

Bevor sie sich im Jahr 2003 selbständig machte, war sie bei einer renommierten Personalberatung für den Aufbau mehrerer, neuer Niederlassungen im internationalen Umfeld verantwortlich. Heute leitet sie den Geschäftsbereich Personalberatung von Mentavis Consulting.

Wertvolle Erfahrungen für ihre heutige Tätigkeit machte sie als kaufmännische Leiterin im Dienstleistungssektor und im Projektmanagement. In einem pharmazeutischen Großunternehmen war sie als Assistentin der Geschäftsführung für den Bereich Marketing und Vertrieb zuständig.

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Nach mehrjähriger klinischer Tätigkeit schlug Dr. med. Alexander Schuster die Laufbahn in der pharmazeutischen Industrie ein.

Er erwarb dabei langjährige Führungs- und Management-Erfahrung in den Bereichen pharmazeutische Entwicklung, Gesundheits-ökonomie, Produktmanagement, strategisches Marketing sowie Service- und Kundenbindungskonzepte. Im Rahmen von Fusionen und Reorganisationen verantwortete er den Neuaufbau von Abteilungen und Projektteams. Die Leitung internationaler Projekte führte ihn dabei unter anderem nach Basel, Berlin, München, New York und Paris.

Seit 2000 arbeitet er als selbständiger Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Projektmanagement und Führungskräfteentwicklung. Als Gründungsmitglied von Mentavis Consulting leitet er heute die Geschäftsbereiche Strategisches Coaching und Interkulturelles Management.

Qualifikationen:

• Zertifizierter Coach für interkulturelle Wirtschaftskommunikation (Friedrich-Schiller-Universität Jena)
• 2-jährige Ausbildung für Strategisches Coaching (Coaching Academy München)
• Executive-Programme: Global and Strategic Marketing (StratX Paris)
• Advanced Leadership Skills (Management Development & Counselling London)
• MBTI-Training (TMR, New Jersey, USA)
• Offiziersausbildung (Führungsakademie der Bundeswehr)

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Harriet von Oelhafen war nach ihrem sozialwissenschaftlichen Studium in der Investitionsgüterwerbung tätig, bis sie 1991 in den Bereich Training und Consulting wechselte. Zunächst war sie als fest angestellte Trainerin für ein renommiertes internationales Trainingsinstitut tätig. Seit 1997 arbeitet sie selbständig mit den Schwerpunkten Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Kommunikation/ Gesprächsführung/Präsentation und Verkauf (Business-to-Business und Retail).

Ihre Tätigkeit umfasst Seminare, Trainings und Workshops für namhafte internationale Unternehmen in Deutschland, Österreich, Schweiz, Großbritannien und Frankreich auch im interkulturellen und multikulturellen Kontext.

In ihrer Arbeit legt sie besonderen Wert auf die praktische Umsetzung theoretischer Handlungsmodelle in die tägliche Arbeit.

Qualifikationen:

• Ausbildung zur Dozentin in der Erwachsenenbildung, Wirtschaftsakademie Kiel
• Weiterbildung in Human Resources Management, World Trade Institute of Pace University, New York, N.Y.
• Lizensierte DISG Trainerin
• Ausbildung zur Psychologischen Organisationsberaterin, Hephaistos Institut, München

Dozententätigkeit

• Lektor für Verkaufsmanagement, Wirtschaftsuniversität Wien
• Lehrbeauftragte Fachhochschule Kempten